シメルンノート

税務調査は通知された税目の外にも広がります。国税通則法74条の9第4項が根拠です。事前通知の中身、加算税の実額、終了の手続きまでを条文で整理します。

風営法36条の従業者名簿と労働基準法107条の労働者名簿を1枚で満たすExcelテンプレートを無料で配布します。市販の様式では足りない3項目と本人確認の記録欄まで入れました。

歩合給は最低賃金の計算に入りますが、深夜割増の上乗せ分は入りません。2026年10月1日からの改定額と、バックを含めた時給の出し方を条文で整理します。

日雇いの源泉徴収で丙欄が使えるのは給与として払う人だけです。同じ日払い1万円でも、丙欄なら8円、ホステス報酬なら510円、乙欄なら1,760円になります。

常時10人未満の店に就業規則の作成義務はありません。ただし遅刻のペナルティは就業規則が前提です。夜の店では「10人」の数え方が労務と税務で逆に振れます。

風営法の照度には5・10・20ルクスの3つの数値があり役割が違います。2条1項2号の10ルクスは風俗営業に当たるかの判定、14条の数値は下回ってはいけない下限です。2号営業が営める帯と、テーブル上面で測るという規則30条まで整理しました。

風営法15条に数値はなく、政令11条が条例の上限を地域3×時間3の9通りで決めています。最も厳しいのは住居集合地域の深夜で45デシベル。測定は営業所の境界線の外側、5パーセント時間率騒音レベルで判定します。届出だけの店にも準用されます。

スナックやキャバクラの簡易課税は、接待があってもサービス業の第5種ではなく飲食店業の第4種です。国税庁の質疑応答事例がバー・キャバレー・ナイトクラブを第四種事業と明示しています。区分が分かれる売上と2年の縛りも整理しました。

納期の特例を受けていても、ホステス報酬から預かった源泉所得税は翌月10日までに納めます。216条が特例に含めているのは204条1項2号だけで、6号のホステス報酬は入っていないためです。条件・納付期限・申請の流れを条文で整理しました。

スナック経営に国家試験が必要な資格はひとつもありません。要るのは許可・届出と3つの選任です。食品衛生責任者は全店必須、防火管理者は収容人員30人以上、風俗営業の管理者は接待をする店。根拠条文と分かれ目を整理しました。