給料計算– category –

深夜割増賃金は残業や休日労働と重なると率が上がります。ただし掛け算ではなく足し算で、法定休日には時間外が乗らないという例外もあります。組み合わせごとの倍率を一覧にして、根拠まで整理します。

深夜手当は22時〜翌5時に働いた分の割増賃金です。25%が下限である理由、時給制と月給制それぞれの単価の出し方、そして正しく払われているかを給与明細から確かめる手順まで、一次情報にあたって整理します。

深夜手当が付くのは22時から翌朝5時まで。6時ではありません。またいだ分だけが対象になる数え方と、日をまたぐ勤務を「始業した日の労働」としてまとめる根拠（基発1号）、18歳未満の制限まで一次情報で整理します。